Svou žádost o zaměstnání můžete odeslat na naší stránce Předejte se k nám nebo pomocí odkazu níže. Všechny volné pracovní pozice jsou zveřejněny na této stránce.
Pokud žádné volné pracovní pozice nevyhovují vašemu vzdělání a pracovním zkušenostem, přidejte svůj profil do naší obecné databáze pro uchazeče o zaměstnání na plný úvazek nebo studenty.
Na webové stránce si můžete vytvořit vlastní uživatelský profil, abyste měli lepší přehled o stavu svých žádostí. Po přihlášení do svého profilu můžete aktualizovat svůj životopis, přidat svou fotografii (orientovanou na výšku) a prohlédnout si všechny předchozí žádosti.
Náborový proces je příležitostí pro obě strany, aby se vzájemně poznaly.
1. Přehled žádostí o zaměstnání
2. HR povede pohovor s uchazeči o zaměstnání, kteří splňují kritéria dané pozice
3. Vyplňování osobnostních testů a dotazníků
4. Pohovory s kandidáty, kteří se dostali do užšího výběru
5. Výběr a nábor vybraného kandidáta a oznámení zaslané kandidátům, kteří nebyli vybráni
Svůj životopis můžete odeslat během přijímacího procesu. Měl by odrážet vaše pracovní zkušenosti, kompetence, dovednosti a zájmy. Pečlivě si přečtěte požadavky na otevřenou pracovní pozici a zdůrazněte ty oblasti své odbornosti, které nejlépe odpovídají požadavkům. Motivační dopis je ideální příležitostí, jak nám sdělit, proč vás daná pracovní pozice zajímá a proč si myslíte, že jste tou správnou osobou, která by se měla připojit k našemu týmu.
Po odeslání žádosti obdržíte potvrzení, že vaše žádost byla úspěšně odeslána. Pokud vyhodnotíme, že jste vhodným uchazečem o danou pozici, bude vás kontaktovat naše personální oddělení, které provede výběrové řízení.
Pokračovat v prohlížení
